За годы работы в АМНТК «Союз» накоплен уникальный опыт, который ведущие специалисты стараются передавать новому поколению талантливых инженеров. Чтобы привлечь молодых сотрудников, с 2008 года на предприятии работает целевая программа «Стипендиат».

В рамках этого проекта АМНТК «Союз» заключил договоры с ведущими профильными высшими и средними специальными учебными заведениями Москвы. В начале года студенты, которые хотят стать стипендиатами, подают заявки. Их рассматривает руководство предприятия, и лучшие претенденты по итогам собеседования становятся участниками программы.

Студенты, которые принимают участие в целевой программе АМНТК «Союз», проходят на предприятии стажировку. В течение всего времени обучения ребятам помогают наставники – опытные инженеры, которые проработали в «Союзе» не один десяток лет. При этом стипендиаты каждый месяц получают денежное вознаграждение от предприятия: ежемесячную стипендию и оплату за выполнение практической работы.

После завершения обучения стипендиаты, которые положительно зарекомендовали себя, получают приглашения от предприятия о приеме на работу. Таким образом, АМНТК «Союз» помогает молодым специалистам найти интересную высокооплачиваемую работу и пополняет коллектив предприятия перспективными инженерами.